Descripción
En este taller de facilitación trabajaremos de forma grupal y dinámica la puesta en práctica en nuestro día a día de los fundamentos básicos de toda organización moderna.
Prestaremos especial atención a aquellos modelos e ideas de mayor impacto que siguen hoy revolucionando la gestión de negocios y personas.
PENSADO PARA:
- Profesionales experimentados del ámbito corporativo que necesitan ampliar su mirada para tener una mayor perspectiva en la toma de decisiones diarias.
- Fundadores de startups o empleados de empresas de nueva creación que tienen grandes ideas y a la vez necesitan familiarizarse con la casuística y lógica organizacional.
- Técnicos que acometen a diario responsabilidades de gestión o toma de decisiones para las cuales nadie les ha preparado, y quieren conocer el lenguaje y modelos de funcionamiento empresarial
- Profesionales independientes que quieren adquirir una visión integral y completa de las principales bases, corrientes y evolución de la práctica y el pensamiento empresarial modernos.
MENSAJES ESENCIALES:
- En un contexto social de máximo ruido y confusión, es imprescindible conocer modelos y herramientas que nos ayuden a encontrar el foco.
- La mayoría de retos a los que nos enfrentamos a diario en las organizaciones están resueltos o pensados por personas que le dedicaron mucho tiempo a ello.
- Es importante contar con unas buenas bases de conocimiento empresarial si desarrollo gran parte de mi vida en este tipo de contextos
- El estudio, trabajo práctico y posterior reflexión sobre los grandes modelos y teorías del management me ayudará a establecer relaciones saludables en un entorno cambiante.
- Nuestra sociedad es dinámica, el estudio del comportamiento humano en los negocios es variable pero las bases de este estudio son sólidas y firmes, y puedo beneficiarme de ellas si me atrevo a conocerlas.
CONTENIDOS CLAVE:
- Cronología del pensamiento empresarial
- Grandes pensadores del management y teorías asociadas
- Principios de gestión empresarial básicos
- Modelos de gestión y comprensión de las organizaciones
- Pensamiento estratégico
- Herramientas de desarrollo organizacional
- Teoría y práctica de la gestión de personas e impulso de negocios
