Tu ACADEMIA HUMANISTA

de aprendizaje continuo

100% online

1er año 2500 €

+ 750€ cada año que quieras volver

 100 horas x edición | 2 tardes x semana

CENTENARES DE PERSONAS YA LO HAN CURSADO ¡Descúbrelo!

Un espacio de encuentro, aprendizaje y reflexión donde construir criterio propio y lograr tranquilidad

Una fuente continua de conocimiento ilustrado y diálogo significativo que te ayudará a comprender tu tiempo y cómo funciona el comportamiento humano sobre la base de las principales disciplinas de Humanidades, y las más importantes escuelas de vida, tradiciones y maestros de la Historia.

Un lugar seguro donde aprender de forma estructurada a facilitar cambios personales, relacionales, empresariales y sociales.

TESTIMONIOS

Lo que dicen del programa sus supervivientes 🙂

TRAINING DAYS ha sido una experiencia muy profunda que supone un cambio de mirada total. Me ha servido para darme cuenta de que hay infinidad de temas que necesitaba estructurar, y me ha impactado comprobar que sobre algunos temas que creía dominar, en realidad necesitaba profundizar mucho más. TRAINING DAYS ha sido para mí como elegir la pastilla roja de Matrix: me ha descubierto una realidad de la cual no era consciente, ha sido a la vez un despertar tranquilo, y una invitación a empezar nuevos viajes de aprendizaje en mi vida.

Jose Luis A.

Engineering Manager

En TRAINING DAYS he adquirido mucho conocimiento, inquietud sobre cosas y aspectos de la realidad del cambio empresarial que me inspirarán a seguir investigando. Me llevo una gran cantidad de referencias, autores y enfoques y una puerta de entrada para enriquecer el ejercicio de mi profesión. El área de aprendizaje sobre cambio complejo es y ha sido especialmente útil para mí. Lo que más valoro es tener un foro y un espacio de confianza donde poder compartir y dialogar desde la tranquilidad y el conocimiento ilustrado junto a otras personas con inquietudes parecidas. Siempre tenía ganas de volver  a las sesiones.

Rocío V.

Técnico Dirección Personas

Me llevo un montón de aprendizajes, escuelas y filosofías de vida, herramientas y reflexiones. Llevaba mucho tiempo buscando una experiencia de aprendizaje así. He aprendido a tener un criterio más reflexivo, abierto y humano.

Me siento más seguro y he accedido a puntas de vista muy diferentes y enriquecedores de la mano de personas con similares inquietudes. Tengo ahora el radar conectado y permanezco alerta de oportunidades de conversación y enfoques que TRAINING DAYS me ha mostrado con claridad.

Xavier P.

Agile Operations Facilitator

íTRAINING DAYS es un tren de alta velocidad en el que ves y disfrutas de una gran cantidad de cosas durante el trayecto y vas anotando visual y mentalmente las más interesantes para luego poder profundizar en ellas y llevarlas a tu profesión y a tu vida. No es una formación, es una transformación. Me alegro mucho de haberme dado este pedazo de regalo.

Me he reconciliado con mis habilidades y capacidades accediendo a nuevos conocimientos e ideas. Resulta muy difícil encontrar un espacio parecido en el mundo de la formación o el aprendizaje. El programa hace que te sientas muy cómoda hablando en un marco de respeto que es raro en lo online.

Beatriz C.

Consultora Formación

Vivir TRAINING DAYS es lo más parecido a estar en medio de la serie de televisión Lost: continuamente ignorando hacia donde van los acontecimientos pero completamente cautivado por el nivel de consciencia que vas adquiriendo durante el camino. Cuando llegas al final vez cómo todos los puntos se conectan y tienes la sensación de haber recorrido una aventura con un sentido muy claro. Quiero volver a disfrutar del programa y repasaré y volveré a las sesiones una y otra vez. Me llevo algo de un inmenso valor, grandes perspectivas, y muchos aprendizajes. Me siento muy agradecido.

Javier M.

Director de Producción

Me llama la atención la calidad humana que se respira en TRAINING DAYS siempre. He cursado varias ediciones y seguiré apuntándome. Puedo asegurar que por increíble que parezca David no se repite nunca y es una fuente de inspiración continua. El programa es un faro de luz constante, lo más cercano a la sabiduría que alguien puede obtener. Cualquier agradecimiento es poco por el enorme esfuerzo que hace la persona que lo facilita.

Cierro el programa con la sensación de haber vivido una transformación personal brutal. Tengo una mayor capacidad de aceptar la incertidumbre y salgo con grandes aprendizajes éticos para mi vida diaria, aprendizajes transformadores en todos los planos. Inspiración para la vida venidera.

Mariano F.

Empresario sector salud

Me siento más mayor, madura, consciente. He aprendido a aceptar e incorporar el conflicto, a razonar, a aceptar el disenso, y me ha dado mucha esperanza en la humanidad ver que hay tantas personas trabajando con orden y foco por un mundo mejor. El programa también me ha motivado mucho a la lectura consciente y el disfrute de los libros

Bea G.

Técnica de RRHH

TRAINING DAYS me ha dado perspectiva desde el debate enriquecedor. Es algo completamente diferente a cualquier otra formación que he vivido. Hay ética, compasión, trabajo de la persona, y este enfoque en mi momento actual es un auténtico regalo. Ha sido como darle forma a toda una vida de experiencias para las que ahora tengo una estructura.

Iñaki M.

Change Manager

He aprendido a pensar desde lo que es bueno para todos, he podido a ayudar a personas de mi entorno a lograr cosas.

Me llevo decenas de técnicas, contenidos e ideas que se que necesitaré años para procesar y que marcarán mi futuro inmediato

Edurne B.

Ingeniera consultora

He cursado el programa en varias ediciones y la abrumadora sensación de darte cuenta de todo lo que te queda por aprender es siempre la misma. Cada edición es diferente y me recuerda a una enseñanza de un profesor que tuve hace años: la complejidad se siente en cada detalle.

Es especialmente reconfortante encontrar siempre a gente con inquietudes similares, curiosa y llena de ganas de aprender, volver siempre a un lugar donde sabes que se hablará de algo interesante desde una perspectiva en que la vida no es un problema y en consecuencia no se hablará de soluciones milagrosas.

TRAINING DAYS te pone frente a diferentes espejos que te ayudan a afrontar frustraciones y medir voluntades. Se que todo lo vivido me dará para años de aprendizaje y mi tarea ahora es aprovechar la estructura mental que me ha dado el programa para profundizar en los detalles.

Volveré a cursarlo de nuevo.

Pablo R.

Empresario Co-Living

Para mí no esto no ha sido un programa sobre facilitación de cambio, sino sobre gestión y facilitación de la propia vida. Más allá de la cantidad y calidad del conocimiento que nos llevamos, TRAINING DAYS me ha ayudado muchísimo a conocerme mejor.

Ahora me hago preguntas que nunca me hice antes, y he conocido perspectivas y formas de ver la vida completamente diferente a las mías. Soy además más compasivo conmigo mismo y con los demás tras cursar el programa. Me voy con el firme convencimiento que el progreso y el crecimiento personal y organizacional están en las pequeñas mejoras, en el disfrute del proceso y en aprender a relativizar la importancia de las cosas.

Me llevo además un regalo inmenso: He redescubierto el interés y la curiosidad por aprender. Creo que tiene que ver mucho con el espacio de seguridad que crea David en las clases, siempre construyendo sobre lo que dicen otros y nunca juzgando.

Fernando C.

Director RRHH

El programa me ha servido para encontrar conexiones y posibilidades en lo profesional y en lo personal. Hay cosas que he aprendido y me sirven mucho en mi realidad diaria, y hay otras muchas de las que podré ir sacando conexiones, posibilidades y cambios a lo largo de los siguientes años

Igor R.

Director Des. Directivo y Talento

Para mí lo ha significado todo tener este foro de reflexión, aprendizaje y diálogo porque era mi espacio de serenidad. Ha sido un antes y un después en mi vida. Es la primera formación que me transforma de pies a cabeza

Tamara G.

Delegada de Operaciones

Estoy muy feliz de haber sido parte de la tripulación de este programa. El compromiso que todos hemos tenido es brutal. Este programa ha acercado a personas de diferentes mundos y nos ha facilitado compartir abiertamente un despertar compartido

Rosana A.

Directora de RRHH

El programa me ha aportado mucha información y conocimientos aplicables durante años. TRAINING DAYS no acabó en el cierre de la edición sino que sus aprendizajes se convertirán en un continuo en mi vida. No solo David sino también los compañeros del programa ejercen de maestros con los que explorar un gran viaje. Admiro de David su esfuerzo y compromiso por hacer de este mundo un lugar más habitable.

Tania D.

Técnica de RRHH

Dos días por semana tenía una cita con ‘David y sus amigos’ y cada vez que entraba tenía acceso a una mirada del mundo alternativa, esperanzadora y totalmente diferente. Leo las cosas siendo ahora más optimista y práctica.

Marta S.

Facilitadora RSC y Sostenibilidad

De la experiencia vivida me quedo con muchas cosas pero cito algunas: conciencia de pensamiento crítico, aceptación del conflicto, aprendizaje del diálogo, la necesidad universal de sentirnos comprendidos, el trabajo del ego en los entornos personales y profesionales, la idea de vida significativa y las diferentes escuelas que hemos estudiado.

Elena Y.

Chief People Officer

He cumplido un sueño. TRAINING DAYS me ha servido de mucho en mi día a día. El programa ha sido un refugio, un progreso que ha tenido diferentes fases de aprendizaje, un diálogo en el que compartir sin ser juzgada, un lugar donde mejorar mi comunicación y afrontar decisiones importantes.

Lucía L.

Operations Manager

Una experiencia significativa conducida por una persona a la que admiro y que tomaré como mentor en adelante siempre que me halle desubicada

Giancarla M.

Facilitadora Educación

100% ONLINE: CONÉCTATE DESDE DONDE QUIERAS

Cada año de matrícula incluye 2 sesiones por semana durante 8 meses en horarios que te permitirán conciliar y asistir siempre que puedas. Las sesiones se facilitan a través de una sesión virtual y cada año redondearemos la experiencia con quedadas presenciales de grupo.

Si estás interesado en invertir en tí mismo, escribe solicitando más información al siguiente email: david.criado@vorpalina.com

Estaré encantado de atenderte

UNA FUENTE DE CONOCIMIENTO PARA TODA LA VIDA

Mi ritmo de lectura es de un mínimo de 300 pág/día, lo que me permite aportar nuevo conocimiento a las sesiones y diálogos guiados cada año en materias como el bienestar, la empresa, la ciencia, la sociología, la antropología, la filosofía, la psicología, la estrategia o la historia.

Abordaremos aspectos de la vida diaria de las personas presentes y aprenderemos a conversar y comunicarnos con respeto y conocimiento sobre eventos actuales.

sesiones de facilitación

Un formato dinámico que permite una aproximación a los retos actuales desde el diálogo y la conformación de criterio

Mi nombre es David Criado.

Facilito personalmente todas las sesiones de TRAINING DAYS en cualquiera de los 4 grandes ejes de aprendizaje: personal, social, liderazgo y sistemas complejos

Soy facilitador y agente de cambio con más de 25.000 h. de experiencia en consultoría para grandes y medianas cuentas, 12 años de emprendimiento personal acompañando el cambio en personas y organizaciones por toda España, y 10.800 h. de formación ejecutiva superior que integran formación universitaria reglada y formación autodidacta.

Los contenidos se actualizan y cambian cada nueva edición fruto de dos realidades: TRAINING DAYS se nutre de mi ritmo desenfrenado de lectura (300 pp./día de media) y de mi experiencia vital y profesional facilitando el cambio durante años. 

He liderado equipos de trabajo definiendo proyectos de implantación estratégica, transformación y cambio cultural en más de 14 sectores de actividad empresarial. He escrito más de 600 artículos sobre RRHH, Management y Liderazgo y ha colaborado con diversas escuelas de negocio.

Puedes encontrar mucha información sobre la persona que facilita este programa en la web de vorpalina

Actualmente me encuentro en un proyecto de investigación de 10 años cuyo resultado dará forma a la publicación de 4 ensayos que analizan la historia de la humanidad, nuestro momento actual y los cambios necesarios a medio y largo plazo en el pensamiento y el mundo empresarial.

Con este bagaje pretendo aportarte valor, conocimiento y perspectiva sobre la vida en cada nuevo año en el que decidas regalarte tiempo de calidad y reflexión en TRAINING DAYS.

grandes maestros

Masterclass con invitados de referencia en el mundo del cambio

El programa cuenta además con presentaciones y entrevistas en directo con grandes maestros del cambio que se renuevan cada año y permiten al aprendiz estar en contacto con gente altamente experimentada y las últimas tendencias en una gran cantidad de ámbitos desde la empresa, el mercado, el urbanismo, el bienestar personal, la política y la economía hasta los proyectos de cambio ambientales, rurales, educativos o participativos a nivel cívico.

4 ejes de aprendizaje

Cada uno de los niveles aborda aspectos clave para tu desarrollo y crecimiento como persona y como profesional

El programa integral de TRAINING DAYS ha sido cursado ya por decenas de personas en sucesivas ediciones. Está pensado para aprender de una forma experiencial y viva recorriendo 4 ejes de aprendizaje continuo.

Desde una perspectiva integral y humana trabajamos ideas, conceptos y herramientas que te ayudan a crecer como persona en una realidad cambiante que genera una gran cantidad de información y conocimiento:

PERSONAL MASTER

EJE DE APRENDIZAJE ORIENTADO A MANTENER UNA VIDA CONSECUENTE CON UNA TOMA DE DECISIONES SENSATA Y HONESTA

*

escuelas de vida sapienciales, autoconocimiento, ilustración e instrucción, capacidad crítico-constructiva, espiritualidad, creatividad, sentido del humor, paciencia, perspectiva y compromiso

HUMAN LEADER

EJE DE APRENDIZAJE ORIENTADO A LA ADQUISICIÓN DE HABILIDADES DE LIDERAZGO DESDE EL COMPROMISO HUMANISTA

*

toma de decisiones efectivas, liderazgo de personas, influencia, motivación, teoría y práctica de sistemas complejos, gestión y organización, management, nuevas teorías y modelos de guía y orientación

SOCIAL PILOT

EJE DE APRENDIZAJE ORIENTADO A LAS HABILIDADES SOCIALES Y LA GENERACIÓN DE ENTORNOS DE CONFIANZA MUTUA

*

trabajo en equipo, técnicas de comunicación eficaz, negociación, confiabilidad, desarrollo de habilidades sociales, resolución de conflictos y problemas, abordaje de retos colectivos y relaciones personales

CHANGEMAKER

EJE DE APRENDIZAJE ORIENTADO A LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA LA PRÁCTICA DE SISTEMAS COMPLEJOS

*

desarrollo organizacional, modelos evolutivos de empresa, pensamiento estratégico, teoría y práctica del cambio, innovación y desarrollo, diseño de soluciones de negocio, ciencias de la complejidad

Cada eje de aprendizaje permite aprender en grupo habilidades diferenciadas por ámbito y temática, por lo que la experiencia completa dota al aprendiz de una visión integral para obtener resultados prácticos y reales.

¿Qué es la facilitación?

La modalidad de trabajo que emplearemos será la Facilitación

La facilitación de grupos es una disciplina de acompañamiento que reúne herramientas, técnicas y habilidades orientadas a garantizar el aprendizaje útil de personas que construyen y comparten un mismo entorno de confianza. De este modo se logra fomentar un clima de compromiso, generosidad y aprendizaje mutuos.

El modelo pedagógico del programa está basado en una reflexión sobre las dos formas de enseñanza actuales que Allison King compartía en su ya famoso artículo «From Sage on the Stage to Guide on the Side».

El modelo del SABIO EN EL ESTRADO es el modelo tradicional de formación que has vivido siempre y a través del cual alguien te casca una chapa impresionante y tú te quedas con lo que puedes.

El modelo del GUÍA A TU LADO es el modelo que utilizo en las sesiones. Es un modelo abierto y experiencial de aprendizaje en grupo en el que una persona conocedora y experimentada guía a una audiencia activa en el descubrimiento propio de sus respuestas a partir de elementos de aprendizaje compartidos. Se articula sobre los 3 de referencia CPA durante las sesiones:

(C) CONSCIENCIA

El facilitador debe ser consciente de las necesidades de las personas. La consciencia es contraria al afán, expectativa o voluntad de perfección.

Es decir, el facilitador no persigue que el equipo le vea como un experto en algo sino que le vea como una persona más que conoce algunas destrezas útiles para el crecimiento del grupo. La consciencia adecuadamente entrenada favorece la relajación del facilitador y el aprendizaje real de los asistentes.

(P) PRESENCIA

Tanto el facilitador como los aprendices deben estar presentes en el momento AHORA, lo que ocurre durante las sesiones a cada instante. La presencia es contraria a la ausencia o el afán, expectativa o voluntad de que lo que ocurre sea de otro modo o las personas sean diferentes.

Esto implica centrarse en lo que ocurre durante el proceso de aprendizaje y no tengar ninguna otra expectativa condicionante.

En facilitadores con un alto grado de experiencia, la presencia bien entrenada se traduce en la famosa máxima Wu-Wei: Limitarse a dejar que el aprendizaje y las personas fluyan sin necesidad de condicionar el proceso.

(A) AUTORIDAD

Durante el programa el facilitador gana autoridad para orientar el proceso de aprendizaje de los aprendices. La autoridad es contraria al poder egoico, es decir a centrar el aprendizaje de los otros en mí y no en ellos.

La autoridad bien ganada se consigue mediante la autenticidad. A partir del equilibrio y la coherencia, el facilitador genera confianza en el resto de personas que le otorgan a su vez autoridad para orientar su camino de aprendizaje.

De este modo el facilitador, desde su rol externo, habilita a las personas a desarrollar su potencial, previene conflictos y ayuda a la toma de decisiones y la evaluación de las estructuras grupales existentes, visibles y ocultas, desvelando claves relacionales y fomentando el aprendizaje compartido. ¡TODA UNA EXPERIENCIA!

Abierta matrícula para la próxima convocatoria:

Edición de MARZO a DICIEMBRE 2024

POLÍTICA DE MATRICULACIONES: Es necesario el pago previo de la matrícula antes del comienzo de la convocatoria correspondiente para formalizar la reserva de plaza. En caso contrario no se garantiza la reserva de plaza. Se estudiará la opción de establecer un calendario de pagos en casos puntuales (desempleados, jubilados y personas socialmente vulnerables o en riesgo de exclusión social) con la obligatoriedad de un abono mínimo inicial del 50% de la matrícula. Todos los antiguos matriculados del programa TRAINING DAYS tendrán derecho a un descuento para toda la vida del 70% en cada nueva convocatoria. Las convocatorias se llevarán a cabo siempre y cuando el número de matriculados sea rentable en cada nuevo año, por lo que en casos excepcionales los responsables de la organización se reservan el derecho de cancelar aquellas ediciones que no cuenten con el número de matrículas suficientes.

POLÍTICA DE CANCELACIONES: Reembolso íntegro y total de la matrícula completa en caso de cancelación de la edición por parte de los responsables de la organización. Reembolso del 75% del abono en caso de cancelación de asistencia por parte de la persona con un mínimo de antelación de 1 mes previo al comienzo del programa. Reembolso del 50% del abono en caso de cancelación de asistencia por parte de la persona dentro de las 2 semanas previas al comienzo del programa. No se reembolsará la matrícula una vez iniciado el programa salvo baja, causa mayor o enfermedad grave de los responsables de organización.

POLÍTICA DE PROGRAMACIÓN: La carga lectiva de sesiones será la misma cada año salvo causa de fuerza mayor que tendrá que ser comunicada a los matriculados o futuros matriculados a través de mensajería electrónica y/o redes sociales. Los contenidos variarán sustancialmente de un año para otro para garantizar su renovación y actualización, salvo puntuales contenidos de referencia que resulte útil tener presente.